OGGETTO: Applicazione dell'accordo sindacale per il personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco - biennio economico 2008/2009.
Si comunica che sulla rata di marzo 2011 questo Servizio ha provveduto all’applicazione del D.P.R. n. 250 del 19 novembre 2010 relativo all'accordo sindacale per il personale direttivo e
dirigente del Corpo nazionale dei vigili del fuoco (biennio economico 2008 – 2009) e del D.P.R. n. 251 del 19 novembre 2010 relativo all'accordo sindacale per il personale non direttivo e non dirigente del Corpo nazionale dei vigili del fuoco (biennio economico 2008 – 2009) pubblicati sulla G.U. n. 25 del 1 febbraio 2011.
Di seguito si descrivono gli interventi effettuati.
Ø Sono stati adeguati gli importi stipendiali con decorrenza 1 gennaio 2008 e 1 gennaio 2009.
Ø Sempre con decorrenza 1 gennaio 2008 e 1 gennaio 2009 è stato riassorbito l’assegno personale riassorbibile, codice assegno 520/004, di un importo equivalente all’aumento stipendiale stabilito dall’Accordo.
Ø E’ stato adeguato con decorrenza 1 gennaio 2009 l’importo dell’indennità di rischio, codice assegno 685, per il personale direttivo (art. 4, D.P.R. n. 250/2011) e per il personale non direttivo e non dirigente che espleta funzioni tecnico-operative (art. 4, D.P.R. n. 251/2011).
Ø E’ stato adeguato con decorrenza 1 gennaio 2009 l’importo dell’indennità mensile, codice assegno 686, per il personale non direttivo e non dirigente che espleta attività tecniche, amministrativo-contabili e tecnico-informatiche (art. 5, D.P.R. n. 251/2011).
Ø E’ stato riassorbito l’assegno codice 666 - Indennità di Vacanza Contrattuale, con decorrenza 1 aprile 2008.
Gli arretrati per il periodo dal 1 gennaio 2008 al 28 febbraio 2011 sono stati registrati in banca dati con i seguenti codici:
4I0 - DPR 19/11/2010 C.N.V.F. 2008/09-AC
4I1 - DPR 19/11/2010 C.N.V.F. 2008/09-AP.
Contestualmente all’emissione della rata di marzo 2011, verranno liquidati gli arretrati relativi al personale che non sarà oggetto di emissione ordinaria di stipendio per cessazione dal servizio, part time verticale e congedo senza assegni.
IL DIRIGENTE
Roberta LOTTI
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