OGGETTO: Applicazione dell'accordo sindacale per il personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco - biennio economico 2008/2009.
Si comunica che sulla rata di marzo 2011 questo Servizio ha provveduto all’applicazione del D.P.R. n. 250 del 19 novembre 2010 relativo all'accordo sindacale per il personale direttivo edirigente del Corpo nazionale dei vigili del fuoco (biennio economico 2008 – 2009) e del D.P.R. n. 251 del 19 novembre 2010 relativo all'accordo sindacale per il personale non direttivo e non dirigente del Corpo nazionale dei vigili del fuoco (biennio economico 2008 – 2009) pubblicati sulla G.U. n. 25 del 1 febbraio 2011. Di seguito si descrivono gli interventi effettuati.
Ø Sono stati adeguati gli importi stipendiali con decorrenza 1 gennaio 2008 e 1 gennaio 2009.
Ø Sempre con decorrenza 1 gennaio 2008 e 1 gennaio 2009 è stato riassorbito l’assegno personale riassorbibile, codice assegno 520/004, di un importo equivalente all’aumento stipendiale stabilito dall’Accordo.
Ø E’ stato adeguato con decorrenza 1 gennaio 2009 l’importo dell’indennità di rischio, codice assegno 685, per il personale direttivo (art. 4, D.P.R. n. 250/2011) e per il personale non direttivo e non dirigente che espleta funzioni tecnico-operative (art. 4, D.P.R. n. 251/2011).
Ø E’ stato adeguato con decorrenza 1 gennaio 2009 l’importo dell’indennità mensile, codice assegno 686, per il personale non direttivo e non dirigente che espleta attività tecniche, amministrativo-contabili e tecnico-informatiche (art. 5, D.P.R. n. 251/2011).
Ø E’ stato riassorbito l’assegno codice 666 - Indennità di Vacanza Contrattuale, con decorrenza 1 aprile 2008.
Gli arretrati per il periodo dal 1 gennaio 2008 al 28 febbraio 2011 sono stati registrati in banca dati con i seguenti codici:
4I0 - DPR 19/11/2010 C.N.V.F. 2008/09-AC
4I1 - DPR 19/11/2010 C.N.V.F. 2008/09-AP.
Contestualmente all’emissione della rata di marzo 2011, verranno liquidati gli arretrati relativi al personale che non sarà oggetto di emissione ordinaria di stipendio per cessazione dal servizio, part time verticale e congedo senza assegni.
IL DIRIGENTE
Roberta LOTTI
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